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人才招聘

Recruitment

外贸跟单
2019-04-26
职位要求:5-10年、本科、招1人 
岗位职责: 1、负责接收客户提供的信息,进行整理分析,并及时作出回应;2、对订单进行整理,具体包括订货日期、交货日期、定单号、订货数量、型号规格、客户全称、联系人、电话、发货地址等做好分单、制单、下单的工作。传递给生产部和仓管部,并做到及时跟催;3、据公司相关规定,协调物流出库、发货跟踪。4、负责月度销售对账,客户发票申请及寄送,根据合同协议和结算方式通知销售
人力资源总监
2019-04-26
职位要求:5-10年、本科、招1人 
岗位职责: 1.根据业务发展需要和阶段,促进和落实业务目标,以及人力资源策略的有效实施。提供全方位的专业的人力资源解决方案,推动并帮助业务部门日常人力资源的管理和人才发展需要,从而支持业务的目标达成2.懂得全模块HR工作,主动推动并执行招聘、员工关系、人员留存激励,,人才储备及发展等全模块人力资源工作,协助企业提升组织绩效;尤其高效高质量完成招聘目标。3.人力资
总裁秘书
2019-04-26
职位要求:3-5年、本科、招1人
岗位职责:1、合理安排总裁的日程计划,及时提醒,并对董事长的日常工作提出合理化建议;2、根据总裁的指示,及时向各部门传达相关信息;3、负责起草公司重要文案,项目申报的材料准备。4、负责总裁客人的接待工作;5、上级交代的其他工作。 任职要求:1、男;身高175cm以上;全日制本科以上学历,英语听说读写流利;2、两年以上总裁助理工作经验;3、知识结构较全面,具有丰富的管
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